ПРОДУКТ КОНВЕРСИИ ВОЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Людей не просто поднять в атаку
приказом по E-mail! И они не склонны
давать 150% плана без еды и по уши в грязи!

НО ОНИ ЭТО ИНОГДА ДЕЛАЮТ!!!
Количество участников

10-100 человек.
Формат

Активный. Проводится на открытой площадке. Включает физически активные составляющие.
Продолжительность

5 часов – 3 дня
(по 8-10 часов в день)

ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ

БМ-21

ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ

Полученный на тренинге опыт продолжительное время находится в оперативной памяти участников. Многие его элементы сохраняются и развиваются в течение многих лет (по зарегистрированным данным – более 15-ти).

Практичность
Тренинг сопровождается мощным эмоциональным фоном, формирующимся вследствие неординарности процессов и значительной физической нагрузки. При этом он не имеет ограничений по состоянию здоровья участников и уровню их физической подготовки.
Эмоциональность
Применение в тренинге сильных естественных мотиваторов обеспечивает быстрое формирование (укрепление/корректировку) навыков.
Эффективность

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ

Тренинг проходит в виде занятий (учений) военного подразделения.

Для обеспечения тренинга применяются стрелковые симуляторы, имитационные пиротехнические средства, автомобильная техника, плавсредства, альпинистское снаряжение, топографические карты (в редких случаях, вертолёт и парашюты).

Участники работают в составе одной команды, которой противостоит «условный противник» - персонал тренинга. У команды есть определённая «боевая» миссия, декомпозированная на ближайшие и последующие задачи. Определены условия её выполнения: район действий, техника безопасности, система «боепитания» и «тылового» обеспечения, правила имитации.

Участникам предстоит спланировать операцию: распределить задачи и ресурсы, организовать гибкую систему управления, быть в готовности реагировать на радикальные изменения ситуации и обстоятельств.

Команду участников на всём протяжении тренинга сопровождают технические и оперативные посредники.

Периодически в «зонах безопасности» проводится разбор действий и их корректировка.

СФЕРЫ ОПТИМАЛЬНОГО ПРИМЕНЕНИЯ

Развитие ключевых сложных навыков: дисциплина, ответственность, фокусировка на цели, сохранение баланса личных и корпоративных интересов.
Как инструмент поддержки внедрения организационных и управленческих изменений
Как кросс-функциональный тренинг (общая круговая тренировка навыков).
В качестве обеспечения спортивного праздника или военно-спортивных игр.
Made on
Tilda