Непосредственная организация тренинговых программ

Adventure-тренинги.
Посредством радикальной смены привычной обстановки обретаются дополнительные возможности в генерации новых решений и формировании сложных навыков. Стратегическая сессия на плоту, оценка персонала в ходе тактического квеста, тренинг коммуникаций в процессе джипинга или регаты… проходят более динамично и результативно

Практические блоки в поддержку собственных учебных программ заказчика.
Информационная ёмкость программ корпоративных университетов и штатных тренеров, зачастую, не оставляет достаточной возможности (по времени и ресурсам) закрепления полученных знаний. Включение одного или нескольких тренировочных блоков значительно повышает эффективность обучения и его практичность.

Автор методики экстренного развития навыков.
Впервые применена в 1995 г. Результат двухдневного тренинга - команда специалистов заняла 2-е место во Всероссийском профессиональном конкурсе.
Опыт тренерской работы по развитию сложных навыков - с 1994 г.
Автор изобретения двух универсальных ситуационных симуляторов. С начала своей трудовой деятельности работает в сфере управления (первая должность - командир взвода управления гаубичной самоходно-артиллерийской батареи).
Специализируется на решении вопросов по развитию персонала, которые не решаются посредством типовых тренингов.

Дайте нам техническое задание. Что вы хотите изменить, развить, поддержать… Пожалуйста, не стесняйтесь в формулировках! Любой навык можно прокачать, любое поведение - скорректировать.

Прокомментируйте ситуацию. Что вам не нравится, что вы уже делали по этому поводу, чего вы ожидаете. Специфика вашей профессиональной деятельности… Чем больше информации мы получим, тем лучше сработаем.

Мы пришлём предложение, которое согласуем по содержанию, месту и времени.

Игра проводится в виде командно-штабных учений военно-морского флота на планшете с морской картой. Она детально моделирует бизнес-среду и схему функционирования предприятия, организации.

Многофункциональный тренажёр по развитию лидерских качеств, управленческих и коммуникативных компетенций.

Игра, без структурных искажений, моделирует значительное количество бизнес-процессов (планирование, управление персоналом, НИОКР, логистика, закупочная деятельность, производство…) и детально отображает действительность: производственные и экономические результаты компании.

Тренинг основан на идентичности структуры современного бизнеса и боевых действий. Он сформирован на основе управленческого опыта, накопленного в Вооружённых Силах, МЧС и специальных подразделениях. Направлен на развитие ключевых компетенций: ответственность, дисциплина, ориентированность на цель, передача и приём информации.

Курс предназначен для полного состава сотрудников предприятия и проводится на месте его локации или специальной тренировочной базе. Общим результатом применения курса является снижение вероятности несчастных случаев и степени их тяжести при возникновении на предприятии чрезвычайной ситуации.

Книга о том, из чего состоит корпоративно-трудовая жизнь сотрудника современной компании, будь то завод, банк, клиника или торговая сеть. Она для тех, кому не всё равно, на что тратится время, проводимое нами на работе.