Тренируем сложные и комплексные навыки, повышая КПД сотрудников, подразделений и предприятий

brain2.png
hex1.png

ЛЕКЦИИ НЕ ЧИТАЕМ,
ШОУ НЕ УСТРАИВАЕМ

deligr2.png

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Слой 20.png

Развитие заданных заказчиком компетенций.

Слой 21.png

Работа на бизнес-симуляторах для корректировки профессионального поведения под заданные задачи, проекты, ситуации.

Слой 22.png

Кросс-функциональная тренировка – комплексная круговая тренировка ключевых управленческих и исполнительских компетенций.

Слой 23.png

Программы для школьников и студентов ВУЗов по подготовке их к предстоящему столкновению с профессионально-трудовой действительностью.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Слой 24.png

Индивидуальная разработка каждого тренинга

Слой 25.png

Методики, бизнес-симуляторы и упражнения тренингов мы производим самостоятельно. Эффект «массового продукта» отсутствует.

Слой 26.png

Большинство наших программ основано на игротехниках, достоверно и детально моделирующих необходимые условия и ситуации.

Слой 27.png

При реализации программ задействуются интеллектуальная, эмоциональная и физическая сферы восприятия участников. 

ТРЕНЕР

Слой 29.png

Андрей Зверев

Автор методики экстренного развития навыков.

Впервые применена в 1995 г. Результат двухдневного тренинга - команда  специалистов заняла 2-е место во Всероссийском профессиональном конкурсе.

Опыт тренерской работы по развитию сложных навыков - с 1994 г.

Автор изобретения двух универсальных ситуационных симуляторов. С начала своей трудовой деятельности работает в сфере управления (первая должность - командир взвода управления гаубичной самоходно-артиллерийской батареи). Специализируется на решении вопросов по развитию персонала, которые не решаются посредством типовых тренингов.

ТРЕНИНГОВАЯ ГРУППА

Тренинговая группа мобильна по России и зарубежью.

Слой 31_ред.png

В зависимости от поставленной задачи, состав тренинговой группы варьируется от 1 до 30 специалистов.

КАК ЗАКАЗАТЬ НАШИ УСЛУГИ

Прокомментируйте ситуацию. Что вам не нравится, что вы уже делали по этому поводу, чего вы ожидаете. Специфика вашей профессиональной деятельности… Чем больше информации мы получим, тем лучше сработаем.

Мы пришлём предложение, которое согласуем по содержанию, месту и времени. 

Дайте нам техническое задание. Что вы хотите изменить, развить, поддержать… Пожалуйста, не стесняйтесь в формулировках! Любой навык можно прокачать, любое поведение - скорректировать.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Слой 34.png

Игра проводится в виде командно-штабных учений военно-морского флота на планшете с морской картой. Она детально моделирует бизнес-среду и схему функционирования предприятия, организации.

Многофункциональный тренажёр по развитию лидерских качеств, управленческих и коммуникативных компетенций.

Слой 36.png

Игра, без структурных искажений, моделирует значительное количество бизнес-процессов (планирование, управление персоналом, НИОКР, логистика, закупочная деятельность, производство…) и детально отображает действительность: производственные и экономические результаты компании, 

Слой 37.png

Тренинг основан на идентичности структуры современного бизнеса и боевых действий. Он сформирован на основе управленческого опыта, накопленного в Вооружённых Силах, МЧС и специальных подразделениях. Направлен на развитие ключевых компетенций: ответственность, дисциплина, ориентированность на цель, передача и приём информации.

Слой 38.png

Курс предназначен для полного состава сотрудников предприятия и проводится на месте его локации или специальной тренировочной базе. Общим результатом применения курса является снижение вероятности несчастных случаев и степени их тяжести при возникновении на предприятии чрезвычайной ситуации.

Слой 39.png

Книга о том, из чего состоит корпоративно-трудовая жизнь сотрудника современной компании, будь то завод, банк, клиника или торговая сеть. Она для тех, кому не всё равно, на что тратится время, проводимое нами на работе.

 

ОТЗЫВЫ

С Андреем Зверевым, как тренером, сотрудничаем с 2005 года. Поставленные задачи решает всегда, используя оригинальные подходы и инструменты. «Адмирал» - наверное, самый универсальный и надёжный из них.

Слой 16.png

ВЛАДИСЛАВ ШЕРСТОБОЕВ

Операционный директор  ГК «МЕДСИ»

Председатель Комитета по здравоохранению Торгово-промышленной Палаты Самарской области

Рано или поздно, возникает вопрос:

«Как настроить команду так, чтобы каждый занимал нужное место, приносил максимальный результат, и получал от этого удовольствие?»

Рекомендую вам обратить внимание на подход к этому вопросу группы «Ратибор».

Если вы правильно оцените свою ситуацию и поставите задачу, уверен, результат превзойдет ваши ожидания.

Удачи в бизнесе!

ОЛЕГ КОЛЬЧУРИН

Коммерческий директор «Barilla»

Старший партнер «Московский Центр Переговоров"

Хочу отметить тщательную проработку запросов и в итоге предложенный наиболее эффективный  инструмент для решения поставленной задачи. Это мощный процесс вовлеченности, соперничества и командного духа, причем с яркой экстраполяцией на реальный бизнес.

ЕЛЕНА ФЕДОТОВА

Директор по управлению персоналом

ГК «Akron Holding»

Для проведения тренинга нужны тренер и тренажёр.

Для эффективного тренинга – Андрей Зверев. Сотрудничаем более десяти лет. Рекомендую!

ВИТАЛИЙ КОРОТКИХ

 

Генеральный директор

 ООО "Газпром межрегионгаз Самара"

Руководители нашей компании достаточно искушённые в разнообразных тренингах. Нам нужно было обучение не на абстрактных примерах, а на себе!  Была практика и перенос каждого шага на реальную жизнь, на бизнес!
"Ратибор" будет полезен руководителям, которые уже владеют инструментами управления и важно "включить" их на максимальную мощность; молодым командам, в которых необходимо оценить уровень компетенций сотрудников и наладить взаимодействие; любого ранга руководителям, чтобы показать, как их решения влияют на конечный результат.
Ведь руководитель - автор своего результата!"

СТАНИСЛАВ ГЛАГОЛЕВ

Директор Макро-региона  Москва  ГК «МТС»