ЧЕМ МЫ ВАМ ПОЛЕЗНЫ
Развитие профессиональных навыков и компетенций Ваших сотрудников: ответственность, дисциплина, творчество, командная работа, способность решать «нерешаемые» задачи...
Работа на бизнес-симуляторах для корректировки профессионального поведения под заданные задачи, проекты, ситуации.
Кросс-функциональная тренировка – комплексная круговая тренировка ключевых управленческих и исполнительских компетенций.
ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
Развивает навыки применения сотрудниками функций управления: планирование, организация, контроль, координация, стимулирование, исследование окружения.
Многофункциональный тренажёр по развитию лидерских качеств, управленческих и коммуникативных компетенций.
Игра, без структурных искажений, моделирует значительное количество бизнес-процессов (планирование, управление персоналом, НИОКР, логистика, закупочная деятельность, производство…) и детально отображает действительность: производственные и экономические результаты компании.
АДМИРАЛ. Стратегическая игра
СИСТЕМА
БАШНИ
Игра акцентирована на развитие навыков деятельности в сфере логистики.
КАРАВАН
Игра акцентирована на развитие навыков принятия и реализации решений в сфере финансов и управления материальными активами.
ИНСАЙДЕР
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
МИССИЯ ВЫПОЛНИМА!
ФОРМЫ РАБОТЫ
Разработка и организация авторских тренинговых программ под Ваши задачи.
Adventure-тренинги.
Посредством радикальной смены привычной обстановки обретаются дополнительные возможности в генерации новых решений и формировании сложных навыков. Стратегическая сессия на плоту, оценка персонала в ходе тактического квеста, тренинг коммуникаций в процессе джипинга или регаты… проходят более динамично и результативно.
Посредством радикальной смены привычной обстановки обретаются дополнительные возможности в генерации новых решений и формировании сложных навыков. Стратегическая сессия на плоту, оценка персонала в ходе тактического квеста, тренинг коммуникаций в процессе джипинга или регаты… проходят более динамично и результативно.
Практические модули в поддержку Ваших собственных учебных программ.
Информационная ёмкость программ корпоративных университетов и штатных тренеров, зачастую, не оставляет возможности (по времени и ресурсам) для закрепления полученных знаний. Включение тренировочных блоков значительно повышает эффективность и практичность обучения.
Информационная ёмкость программ корпоративных университетов и штатных тренеров, зачастую, не оставляет возможности (по времени и ресурсам) для закрепления полученных знаний. Включение тренировочных блоков значительно повышает эффективность и практичность обучения.
ТРЕНЕР
ЗВЕРЕВ АНДРЕЙ
Автор методики экстренного развития навыков.
Впервые применена в 1995 г. Результат двухдневного тренинга - команда специалистов заняла 2-е место во Всероссийском профессиональном конкурсе.
Опыт тренерской работы по развитию сложных навыков - с 1994 г.
Автор изобретения универсальных ситуационных симуляторов, деловых игр, учебных и развивающих программ. С начала своей трудовой деятельности работает в сфере управления (первая должность - командир взвода управления гаубичной самоходно-артиллерийской батареи).
Специализируется на решении вопросов по развитию персонала, которые не решаются посредством типовых тренингов.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Индивидуальная разработка каждого тренинга.
- Методики, бизнес-симуляторы и упражнения тренингов мы производим самостоятельно. Эффект «массового продукта» отсутствует.
- Большинство наших программ основано на игротехниках, достоверно и детально моделирующих необходимые условия и ситуации.
- При реализации программ задействуются интеллектуальная, эмоциональная и физическая сферы восприятия участников.
ОТЗЫВЫ
Когда мы обратились в Ратибор, мы и предположить не могли, что кроме отработки командных задач, нас будут ожидать настоящие приключения. Организаторы подошли максимально профессионально, глубоко вникли в производственные процессы, которые наша организация планировала разобрать и повысить эффективность их реализации, и предложили креативную командную игру, учитывающую и корпоративные, и психологические особенности нашего коллектива.
После тренинга, организованного Ратибором, мы смогли решить многие вопросы, которые перед нами стояли в профессиональной деятельности.
После тренинга, организованного Ратибором, мы смогли решить многие вопросы, которые перед нами стояли в профессиональной деятельности.
С компанией Ратибор и Андреем Зверевым знакомы с 2009 года. В рамках Самарского Регионального Центра, который на тот момент возглавлял, перед нами стояли задачи нестандартного подхода в дополнительном образовании для государственных, муниципальных служащих, областного кадрового резерва Самарской области, слушателей и выпускников Президентской программы.
Отмечу, что все наши задачи и предлагаемые варианты нашли отклики в предложенных практических решениях, а именно игровых подходах для усвоения материала. До сих пор встречаемся с нашими выпускниками и каждый раз участники вспоминают Ратибор и наш выезд на из базу на двое суток, где участвовало 120+ участников. Приятно иметь дело с профессионалами!
Ратибор, Вы федеральные крутышки! Довольно скромничать, Вперед!!!
Отмечу, что все наши задачи и предлагаемые варианты нашли отклики в предложенных практических решениях, а именно игровых подходах для усвоения материала. До сих пор встречаемся с нашими выпускниками и каждый раз участники вспоминают Ратибор и наш выезд на из базу на двое суток, где участвовало 120+ участников. Приятно иметь дело с профессионалами!
Ратибор, Вы федеральные крутышки! Довольно скромничать, Вперед!!!
Стратегическим решением Осенней сессии 2023 нашего бизнес-сообщества стала замена традиционной деловой части на авторский, адаптивный и живой бизнес-симулятор Андрея Зверева - игру «Адмирал». Решение оказалось абсолютно верным!
Доверившись тренинговой группе РАТИБОР, мы погрузились в алгоритмы экспериментальной лаборатории игры, прокачивая новые навыки, наблюдая себя, примеряя новые модели поведения и встречаясь с инсайтами, порой самыми неожиданными.
В акватории командной игры, как и в бизнесе, оказалось важным верно выбрать и держать в фокусе внимания генеральную цель, просчитывать траекторию, четко отдавать приказы, а также делегировать и доверять, и в целом совершать удивительную эволюцию хаоса в структуру.
Доверившись тренинговой группе РАТИБОР, мы погрузились в алгоритмы экспериментальной лаборатории игры, прокачивая новые навыки, наблюдая себя, примеряя новые модели поведения и встречаясь с инсайтами, порой самыми неожиданными.
В акватории командной игры, как и в бизнесе, оказалось важным верно выбрать и держать в фокусе внимания генеральную цель, просчитывать траекторию, четко отдавать приказы, а также делегировать и доверять, и в целом совершать удивительную эволюцию хаоса в структуру.
The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form.
The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form.
The principal element of Suprematism in painting, as in architecture, is its liberation from all social or materialist tendencies. Through Suprematism, art comes into its pure and unpolluted form.
НАМ ДОВЕРЯЮТ
ФОТО
